Selecteer een pagina

De WAB en oproepkrachten

Per 1 januari 2020 treedt er de nieuwe WAB in werking: de Wet arbeidsmarkt in balans. Een van de belangrijkste wijzigingen gaat over oproepkrachten en hoe het zit met vaste uren, het tijdig oproepen en de opzegtermijn. Het is binnen de WAB verplicht om oproepkrachten...

Is de fiets van de zaak interessant voor jou en je medewerkers?

Misschien heb je er al over gehoord of gelezen; vanaf 2020 is er een regeling voor de fiets van de zaak. Deze kan interessant zijn voor werkgevers, maar of werknemers het ook willen…? Vanaf januari 2020 kun je een fiets leasen op de zaak. Dat klinkt leuk en...

Lagere WW-premie voor contracten onbepaalde tijd

Tot nu toe betaal je WW-premie op basis van de sector waarin je actief bent. Per 1 januari 2020 is dit niet meer het geval.|Vanaf dan betaal je een lagere WW-premie voor werknemers met een contract voor onbepaalde tijd, maar een hogere voor werknemers met een contract...

Welke gevolgen heeft de Wet Arbeidsmarkt in Balans voor u?

Per 1 januari 2020 treedt er een nieuwe wet in werking, de WAB: de Wet Arbeidsmarkt in Balans. We hebben 5 belangrijkste punten voor je op een rij gezet die al van belang kunnen zijn. 1. Duur tijdelijke arbeidscontracten wijzigt Op dit moment mag je als werkgever...

Duur partneralimentatie verkort vanaf 2020

Onlangs is het wetsvoorstel Herziening partneralimentatie aangenomen. Concreet betekent dit dat het betalen van partneralimentatie vanaf 2020 beperkt wordt tot de helft van de duur van een huwelijk, met een maximum van 5 jaar. Maar er zijn uitzonderingen. Uitzondering...